Career Coaching

Lösungsfokussiertes Career Coaching für Führungskräfte

justSolution ist entstanden aus der langjährigen Erfahrung insbesondere von Elisabeth Helena Jacobs-Jahrreiß als HR-Director im LVMH Konzern und als Geschäftsführerin Recruiting für die J&P GmbH. Seit über 25 Jahren begleitet sie Führungskräfte und Experten in persönlichen Wechselsituationen.

Neben  Ausbildungen bei Steve de Shazer und Insoo Kim Berg sind wesentliche Lehrer Peter Szabó, Dr. Gunter Schmid, Matthias Varga von Kibéd u.v.a. Sie hat ihre Ausbildung in der lösungsfokussierten Arbeit am Solution Managment Center in Wien abgeschlossen. Sie ist Mitglied im SFCT (Solution Focused Consulting Training) und kombiniert seit Jahren die lösungsfokussierte Arbeit mit den von Christian Jacobs und ihr entwickelten GehWegen.

justSolution arbeitet ausschließlich mit erfahrenen Führungskräften in folgenden Feldern:

 

  • Career Coaching für Führungskräfte in gewollten oder ungewollten Wechselsituationen
  • Ready for Change: Bewerbungsberatung
  • GehWege
  • Persönlichkeitsprofilanalysen

In Ihrem persönlichen Change Prozess unterstützen wir Sie vor allem in folgenden Punkten:

  • Kontinuierliche Begleitung und Coaching während Ihres Veränderungsprozesses
  • Umgang mit der Situation in Fällen von ungewollter Wechselnotwendigkeit
  • Arbeit an Ihrer Klarheit in Bezug auf Ihre Werte, Ziele und Möglichkeiten und deren Umsetzung
  • Entwicklung von Persönlichkeits- und Kompetenzprofil
  • Identifizieren von Entwicklungsfeldern, Potenzialanalysen
  • Uniquability: Identität, Image, Positionierung, Ausrichtung Kommunikation, Selbstmarketing
  • Kommunikation schwieriger Stellen im Lebenslauf und Beantwortung heikler Fragen
  • Interviewtraining mit und ohne Videofeedback
  • Monitoren ihrer Präsenz in relevanten Datenbanken/ Internetpräsenz
  • Ansprache von Personalberatern für Sie
  • Anbahnung von Kontakten unter Wahrung Ihrer Anonymität
  • Marktinformationen
  • Gehaltsgefüge und -verhandlung
  • Überwachung, Monitoring und Organisation Ihres Changeprozesses
  • ... und nicht zuletzt: Aufnahme in die J&P Kandidatendatenbank und Ansprache für interessante Projekte.

Darüber hinaus verfügen unsere Personalberater und Psychologen über eine tiefgehende Expertise und Erfahrung mit allen relevanten eignungsdiagnostischen Verfahren und können Sie so unterstützen, sich selbst besser kennenzulernen und/oder sich im Rahmen einer Neuorientierung gezielt vorzubereiten.