Elisabeth Jacobs-Jahrreiß

Was waren die Highlights des Jahres 2011?
Für J&P: Einige neue Kunden, die an wirklicher Veränderung interessiert sind, spannende Fragestellungen und eine deutliche Hinwendung zu wertschöpfender Beratung versus Zufallsbesetzungen. Die vielen GehWege mit einem oder mehreren Wegbegleitern, auf denen meine Coachees immer wieder überraschende Lösungen für ihre Themen er-finden. Die Geburt und die erste Ausgabe unseres Kundenmagazins Earnest & Algernon und die überwältigenden Reaktionen hierauf.
Für mich persönlich: Das Abitur unserer beiden Töchter mit der guten Aussicht, dass die Söhne nachfolgen. Dass mein Mann und ich viel Zeit in Venedig verbringen konnten, auch mit Kunden. Die immer wieder atemberaubende Schönheit des Palazzo Fortunity und meine Zeit in der Küche bei Gerd Wieser im Hotel Castell. Dass wir immer noch jeden Sonntagabend alle sechs gemeinsam essen. 

Was haben Sie Besonderes erreicht?
Der Abschluss meiner über 10-jährigen, bei Steve de Shazer begonnenen Ausbildung in lösungsfokussierter Beratung. Endlich ein Büro in Venedig und erste Kunden, die das auch spannend finden.

Welche besonderen Aufträge haben Sie im Recruiting betreut?
Wir haben einen mittelständischen Automobilzulieferer gewonnen für einen großen Veränderungspozess, der noch die nächsten 3 Jahre andauern wird, und begleiten zunehmend große Organisationsveränderungen mit Neubesetzungen auf allen Ebenen.
Besonders freuen mich und das Team Projekte in engen Märkten, bei denen sich unsere konsequente Ausrichtung auf Exzellenz in der Suche und Auswahl und meine feste Überzeugung, dass herausragende Mitarbeiterentscheidungen ein enormer Beitrag zur Wertschöpfung sind, sich für unsere Kunden unmittelbar auszahlen. 

Was sind die Herausforderungen für Ihre Kunden im nächsten Jahr?
Employer Brand zu Ende gedacht.